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Association des maires de la Corrèze

L’entretien individuel d’évaluation

  • Formation présentielle
  • 3 heures
  • LIEU
  • PRIX

Profil des stagiaires

  • Pour qui 

      • Maire, adjoint

  •  Pré-requis

      • Ne nécessite aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux

  • Découvrir les étapes clés de l’entretien annuel d’évaluation

  • Acquérir les savoir-faire relationnels de l’entretien annuel d’évaluation

  • Utiliser et construire des outils d’évaluation

  • Conduire un entretien professionnel

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux

  • Introduction

  • Positionner les objectifs de l’entretien

  • Définition de l’entretien annuel d’évaluation

  • Distinguer rôles, missions, tâches

  • Évaluer les compétences

Mener l’entretien annuel d’évaluation

  • Préparer et structurer l’entretien

     

  • Favoriser l’échange

     

  • Performer dans la menée de l’entretien

     

  • Définir un plan de développement et sa mise en œuvre

     

  • Une formation alliant théorie et pratique avec : vidéo de prise de conscience, Échanges à partir d’expériences,  Apports théoriques

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