Association des maires de la Corrèze
Le Maire employeur
Comprendre le rôle et les obligations du maire en matière de RH pour mieux appréhender ses relations avec les agents.
Formation présentielle
6 heures
LIEU
PRIX
Profil des stagiaires
Pour qui
- Élu.e.s locaux,
Pré-requis
- Ne nécessite aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle et les obligations du maire en matière de RH pour mieux appréhender ses relations avec les agents.
Programme
Le budget : un outil pour définir et conduire l’action publique locale. Plusieurs documents budgétaires (budget principal, budget annexe, budget autonome). Budgets de prévision, comptes d’exécution : quelles sont les différences ? Le calendrier budgétaire.
Les sections de fonctionnement et d’investissement.
Exercice pratique portant sur l’imputation des dépenses et recettes.
Contenu de la formation
- L’annualité et l’antériorité
- L’unité et l’universalité
- La prudence et la sincérité
- Exercice pratique : mon budget est-il équilibré ?
- Le plan comptable
- Ma commune doit-elle adopter une présentation par fonction plutôt que par nature ?
- Les phases de l’élaboration budgétaire
- Services municipaux, maire, comptable du trésor : qui fait quoi ?
- Exercice pratique sur l’élaboration du budget
La capacité d’autofinancement (CAF)
- Équilibrer son budget par l’impôt
- Le vote du budget (calendrier et formalisme)
- Les conseillers municipaux peuvent-ils refuser un budget ou le modifier ?
- Exercice pratique sur la capacité d’autofinancement
La séparation entre l’ordonnateur et le comptable public
Quelle coopération entre la mairie et la trésorerie ?
- L’arrêté des comptes et la reprise du résultat
- Quelles opérations possibles pendant la journée complémentaire ?
- Exercice pratique : analyse d’un compte administratif et d’un budget principal